Von der virtuellen Simulation bis zur realen Umsetzung: Die Autonomisierung verändert unsere Welt grundlegend. Digitale Zwillinge ermöglichen es, komplexe Prozesse zu modellieren, zu testen und zu optimieren – lange bevor sie in der physischen Welt Realität werden. Doch die Entwicklung …
Liebe Leserinnen und Leser,
der digitale Zwilling ist das Ergebnis einer langen Entwicklung, die mit dem Zählen an den Fingern (lateinisch: digiti) begann und über Mathematik und Digitalisierung zur Verbindung von realer und virtueller Welt führte. Im Kern ist er jedoch weit mehr als …
Digitale Zwillinge – der stille Motor der Digitalisierung
Von einem Werkzeug zu einem universellen Konzept: vernetzt, intelligent, autonom
Digitale Zwillinge haben sich in kurzer Zeit weitgehend unbeachtet von statischen Abbildern einzelner Produkte zu intelligenten und vernetzten Systemen entwickelt. Sie eröffnen neue Möglichkeiten für Effizienzsteigerung, Geschäftsmodelle und Wertschöpfung – …
Digitale Zwillinge als Grundlage simulationsgetriebener Entwicklung
Simulationen eröffnen neue Wege für Fahrerassistenzsysteme und autonomes Fahren
Ziel der Entwicklung eines digitalen Zwillings ist üblicherweise die realitätsgetreue Abbildung eines realen Objekts und dessen Wechselwirkung mit der Umgebung. Idealerweise sollte sich das Verhalten in der digitalen Version nicht vom …
Digitale Zwillinge ebnen den Weg zur nachhaltigen Wärme
Klimaneutrale Wärmeversorgung in Hennigsdorf
Im brandenburgischen Hennigsdorf wurde bereits 2015 beschlossen, das Wärmenetz hin zur Klimaneutralität zu entwickeln. Damit wurde die Stadt zu einem Vorbild für die Dekarbonisierung der Fernwärmeversorgung. Ein großer Meilenstein für die Stadtwerke Hennigsdorf bestand darin, die …
Intelligent Management Automation: Wenn Führung auf KI trifft
Von der industriellen Automatisierung zur intelligenten Führungsunterstützung
Automatisierung prägt die industrielle Wertschöpfung seit Jahrzehnten – von der Fließbandproduktion über die Robotik bis hin zu cyber-physischen Systemen. Während sich Automatisierung bisher vor allem auf Produktions- und Geschäftsprozesse konzentrierte, rückt nun zunehmend …
Präzise Modelle
Mit TOPAS Model Fitting digitale Zwillinge benutzerfreundlich und einfach erstellen
Digitale Zwillinge sind zentrale Bausteine der fortschreitenden Automatisierung. Sie ermöglichen es, technische Systeme virtuell abzubilden, Szenarien zu erproben und Prozesse zu optimieren. Voraussetzung dafür ist, dass der digitale Zwilling die …
Digitale Zwillinge: Schlüssel zur agilen Fertigung für KMU
Ein Steinbeis-Projekt zeigt, welche Möglichkeiten die Technologie auch für den Mittelstand eröffnet
Digitale Zwillinge gelten als Schlüsseltechnologie für die Industrie 4.0. Sie entwickeln sich rasch zu einem Eckpfeiler der modernen Automatisierung, indem sie eine Brücke zwischen der physischen und der …
Daten teilen, (Mehr-)Werte schaffen
Wie KMU vom sicheren Datenaustausch profitieren können
In Wirtschaft und Wissenschaft wird seit Jahren über den Wert von Daten gesprochen. Kaum ein Unternehmen zweifelt noch daran, dass Daten zum Rohstoff neuer Geschäftsmodelle geworden sind. Doch während Großkonzerne bereits eigene Datenstrategien …
Wie digitale Zwillinge den Energieverbrauch intelligenter machen
Industrielle Verantwortung im Zeitalter der Energiewende
Der Stromverbrauch der Industrie ist enorm, die Energiekosten sind hoch und die Konsequenzen für unser Klima negativ. Dies könnte sich in Zukunft dank der Nutzung von intelligenten Werkzeugen verbessern, die den Energieverbrauch flexibler gestalten …
Digitalisierung als strategische Notwendigkeit und Erfolgsfaktor
Enterprise Architecture Management als digitaler Zwilling: Ein Plädoyer aus der Praxis
Um die enormen Chancen der digitalen Transformation gezielt nutzen zu können, brauchen Unternehmen strategische Werkzeuge, die Orientierung bieten und Veränderung ermöglichen. Enterprise Architecture Management (EAM) ist ein solches Instrument: …
„Wissen macht den Unterschied – nicht die Daten allein“
Wie digitale Zwillinge Kooperation auf Augenhöhe und neue Geschäftsmodelle ermöglichen
Kooperation, Kollaboration, Nachhaltigkeit, digitale Zwillinge – wie hängen diese Begriffe zusammen? Warum sind Daten ohne Spezialisten nur begrenzt wertvoll? Und welche Investitionen müssen Unternehmen tätigen, um digitale Zwillinge in ihre …
Künstliche Intelligenz: Der unsichtbare Tsunami in der Arbeitswelt
Professor Dr. Sebastian Feldmann zeigt Chancen, Risiken und einen Weg in die Zukunft
Stellen Sie sich vor: Es ist das Jahr 2030. Ihr Wecker piept nicht mehr, weil ein humanoider Roboter bereits Ihren Kaffee kocht und den Tag plant. Im …
Semantik, Struktur und maschinelle Intelligenz
Vom Datencontainer zum semantischen Modell – oder warum der digitale Zwilling ein Fundament braucht
Der digitale Zwilling gilt als Schlüssel zur vernetzten Industrie. Viele Unternehmen verstehen ihn jedoch nur als reines Abbild ihrer Produktionsdaten. Johannes Eckstein und Dr. Oliver Braun, …
Identifikation im Virtuellen: Der digitale Produktpass hilft
Die eindeutige Identifikation als Schlüssel zur Autonomisierung
Die Diskussion um Autonomisierung in Technik und Wirtschaft ist untrennbar mit der Anforderung verlässlicher Daten und digitaler Abbilder verbunden. Während Automatisierung auf vordefinierten Prozessen basiert, bezeichnet Autonomisierung die Fähigkeit von Systemen, Entscheidungen eigenständig …
Virtuelle Produktentwicklung und Prozessauslegung auf einem neuen Effizienzlevel
OpenLB macht Simulationssoftware auch für KMU einsetzbar
Sie sind Simulationsingenieur? Dann erkennen Sie sich vielleicht in diesen Routinen wieder: Wochenlang an der Vernetzung einer Geometrie arbeiten, das Setup aufbauen, mit fehlerhafter Gitterkonvergenz kämpfen – und dann den ganzen Prozess von …
Nachhaltigkeit transparent gestalten
Die Steinbeis Consulting Group Nachhaltigkeit unterstützt die ITSG GmbH bei der freiwilligen Berichterstattung nach dem VSME-Standard
Die ITSG GmbH mit Sitz in Offenbach ist als zentrale IT-Dienstleisterin der gesetzlichen Krankenversicherung seit fast 30 Jahren ein Innovationstreiber im deutschen Gesundheitswesen. Mit …
Zwei Welten, ein Ziel: Geschäftsführung und Juristen bauen gemeinsam eine Datentreuhand
Das FSTI-Team will das Vertrauen in datenbasierte Kooperationen erhöhen
Ob in der Industrie, im Handel oder im Dienstleistungssektor – datenbasierte Geschäftsmodelle gelten als Herzstück der digitalen Transformation und bieten enormes Potenzial. Voraussetzung dafür ist, dass die dafür notwendigen Daten zwischen …
Abschluss mit Mehrwert
Abschlussarbeiten beruflicher Schulen bringen der regionalen Wirtschaft einen Mehrwehrt in Millionenhöhe, zeigt eine Analyse des Steinbeis-Teams aus Villingen-Schwenningen
Hochschulen und akademische Forschungseinrichtungen gelten seit jeher als Treiber für Innovationen. Seit einiger Zeit rückt die Bedeutung beruflicher Bildungseinrichtungen hierbei stärker in …
Die Robotik von morgen im Blick: das Global Robotics Expansion Network
Steinbeis SUTM ist Partner eines globalen Robotiknetzwerks in Beijing E-Town
Die SUTM Beijing Co. Ltd. (SUTM) und die Beijing E-Town Robot Technology Industry Development Co., Ltd. haben einen wichtigen Schritt zur Förderung der chinesisch-europäischen Zusammenarbeit im Bereich der Robotik und …
Wenn Technologie und Teamwork den Unterschied machen
Ein innovatives Zellkultursystem und ein M&A-Prozess mit Struktur: Green Elephant Biotech stellt die Weichen für Wachstum
Green Elephant Biotech ist ein junges Biotech-Start-up aus Gießen, das Großes vor hat: Mit „CellScrew“ haben die beiden Gründer Dr. Joel Eichmann und Felix …
Zwei, die unzertrennlich sind: Reputation und organisationale Glaubwürdigkeit
Das 7FOR-Reputationsmodell von Werner Bruns erfasst systematisch die organisationale Glaubwürdigkeit
Reputation hat sich im Zuge der digitalen Transformation zu einer Schlüsselgröße organisationaler Wertschöpfung entwickelt. In einer durch Vernetzung, Informationsüberfluss und algorithmischer Öffentlichkeit geprägten Umwelt entscheidet sie über Vertrauen, Legitimität und …
Willkommen in der Realität
Das Fazit einer Reise nach China
„Bildung durch Reisen – tatsächlich gereist gebildet?“ Mit dieser Frage kamen Professor Dr. Michael Auer, Dr.-Ing. Walter Beck und Uwe Haug von einem geschäftlichen Aufenthalt in China zurück. Grund genug tradierte Vorstellungen zu hinterfragen …
Next Level: Personalentwicklung im Wandel
Das Ziel der PERSONALENTWICKLUNG ist klar definiert: Die Förderung, Bildung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sollen den UNTERNEHMERISCHEN ERFOLG steigern. Doch wie andere Unternehmensbereiche befindet sich auch die Personalentwicklung im WANDEL und wird sowohl von technologischen als auch gesellschaftlichen Entwicklungen beeinflusst …
Liebe Leserinnen und Leser,
zu allen Zeiten, in denen wirtschaftliche und gesellschaftliche Transformationen stattfinden, stellt sich die Frage: WelcheKompetenzen brauchen der Mensch oder auch Unternehmen, damit sie nicht nur Teil des Umbruchs sind, sondern sichpositionieren können, um den Wandel aktiv mitgestalten zu können. Die …
Vertrauen als Motor der digitalen Transformation
Im Gespräch mit Professor Dr. Maren Lay, Steinbeis-Unternehmerin am Steinbeis-Beratungszentrum IPAL - Institute for People Analytics & Leadership
Digitalisierung und künstliche Intelligenz sind allgegenwärtig. Auch die Arbeitswelt und somit die Personalentwicklung stehen dadurch vor tiefgreifenden Veränderungen. Doch wo Wandel stattfindet, …
Auf Personalentwicklung kommt es an…
…oder: Zukunftskompetenzen und lebenslanges Lernen im digitalen Wandel
Dass sich Personalentwicklung und betriebliche Weiterbildung im Zeitalter künstlicher Intelligenz, fortschreitender Digitalisierung und demografischer Veränderungen erneuern müssen, ist unumstritten: Sogenannte transformative Kompetenzen ergänzen das Spektrum klassischer, digitaler und technologischer Fähigkeiten und formen …
Führung im Wandel
Mit New Leadership, Team Staffing und KI den Weg für zukunftsfähige Organisationen ebnen
Die digitale Transformation fordert von Unternehmen ein neues Führungsverständnis – als Reaktion auf technologische Innovationen, hybride Arbeitsmodelle, generationsübergreifende Teams und die zunehmende Verschmelzung von Beruf und Privatleben. …
Mut statt Angst: Personalentwicklung neu denken
Im Gespräch mit Bruno Gross, geschäftsführender Gesellschafter der SAPHIR Deutschland GmbH
Eine Veränderung jagt die nächste – kaum ein Sprichwort beschreibt die heutige Realität besser. Ob wirtschaftlich oder gesellschaftlich: Die Dynamik ist enorm. Für Unternehmen bedeutet das, sich immer wieder …
Von der Wissensvermittlung zum Brückenbauer
Personalentwicklung als systemischer Resonanzraum
Die Personalentwicklung steht an einem Scheideweg – oder besser: in einem Spannungsfeld überlagerter Veränderungsdynamiken. Während Organisationen einerseits mit wachsenden Anforderungen an Innovationskraft, Adaptivität und Fachkräftesicherung ringen, vollzieht sich gleichzeitig ein tiefgreifender kultureller Wandel. Es reicht nicht …
Neudenken statt sich zu beklagen
Was wäre, wenn der Fachkräftemangel in Wahrheit kein Mangel an Menschen ist – sondern ein Mangel an Vorstellungskraft, Mut und Haltung?
In vielen Unternehmen wird über ausbleibende Bewerbungen geklagt. Doch vielleicht liegt die eigentliche Herausforderung nicht außerhalb, sondern im Inneren …
Die unterschätzte Fähigkeit in der modernen Arbeitswelt
Emotionale Intelligenz als Erfolgsfaktor
Emotionale Intelligenz galt lange als schwer greifbares Konzept jenseits traditioneller IQ-Tests. Doch aktuelle Studien und Modelle zeigen: Wer Emotionen versteht, nutzt und reguliert, ist beruflich oft erfolgreicher – unabhängig von Branche oder Position. Steinbeis-Unternehmerin Dr. Gülsüm …
So gelingt die moderne Führung
Steinbeis-Experten verbinden Selbst- mit Teamführung
In unserer dynamischen Wirtschaft braucht es mehr als nur gute Ideen. Strategische Transformation ist unerlässlich, um nachhaltiges Wachstum und Resilienz zu sichern. Visionäre Leader, die ihr Team begeistern, Führungskompetenz beherrschen und Veränderungen vorantreiben, sind gefragt. …