Das Ziel der PERSONALENTWICKLUNG ist klar definiert: Die Förderung, Bildung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sollen den UNTERNEHMERISCHEN ERFOLG steigern. Doch wie andere Unternehmensbereiche befindet sich auch die Personalentwicklung im WANDEL und wird sowohl von technologischen als auch gesellschaftlichen Entwicklungen beeinflusst …
Nachhaltigkeit transparent gestalten
Die Steinbeis Consulting Group Nachhaltigkeit unterstützt die ITSG GmbH bei der freiwilligen Berichterstattung nach dem VSME-Standard
Die ITSG GmbH mit Sitz in Offenbach ist als zentrale IT-Dienstleisterin der gesetzlichen Krankenversicherung seit fast 30 Jahren ein Innovationstreiber im deutschen Gesundheitswesen. Mit …
Zwei Welten, ein Ziel: Geschäftsführung und Juristen bauen gemeinsam eine Datentreuhand
Das FSTI-Team will das Vertrauen in datenbasierte Kooperationen erhöhen
Ob in der Industrie, im Handel oder im Dienstleistungssektor – datenbasierte Geschäftsmodelle gelten als Herzstück der digitalen Transformation und bieten enormes Potenzial. Voraussetzung dafür ist, dass die dafür notwendigen Daten zwischen …
Abschluss mit Mehrwert
Abschlussarbeiten beruflicher Schulen bringen der regionalen Wirtschaft einen Mehrwehrt in Millionenhöhe, zeigt eine Analyse des Steinbeis-Teams aus Villingen-Schwenningen
Hochschulen und akademische Forschungseinrichtungen gelten seit jeher als Treiber für Innovationen. Seit einiger Zeit rückt die Bedeutung beruflicher Bildungseinrichtungen hierbei stärker in …
Die Robotik von morgen im Blick: das Global Robotics Expansion Network
Steinbeis SUTM ist Partner eines globalen Robotiknetzwerks in Beijing E-Town
Die SUTM Beijing Co. Ltd. (SUTM) und die Beijing E-Town Robot Technology Industry Development Co., Ltd. haben einen wichtigen Schritt zur Förderung der chinesisch-europäischen Zusammenarbeit im Bereich der Robotik und …
Wenn Technologie und Teamwork den Unterschied machen
Ein innovatives Zellkultursystem und ein M&A-Prozess mit Struktur: Green Elephant Biotech stellt die Weichen für Wachstum
Green Elephant Biotech ist ein junges Biotech-Start-up aus Gießen, das Großes vor hat: Mit „CellScrew“ haben die beiden Gründer Dr. Joel Eichmann und Felix …
Zwei, die unzertrennlich sind: Reputation und organisationale Glaubwürdigkeit
Das 7FOR-Reputationsmodell von Werner Bruns erfasst systematisch die organisationale Glaubwürdigkeit
Reputation hat sich im Zuge der digitalen Transformation zu einer Schlüsselgröße organisationaler Wertschöpfung entwickelt. In einer durch Vernetzung, Informationsüberfluss und algorithmischer Öffentlichkeit geprägten Umwelt entscheidet sie über Vertrauen, Legitimität und …
Willkommen in der Realität
Das Fazit einer Reise nach China
„Bildung durch Reisen – tatsächlich gereist gebildet?“ Mit dieser Frage kamen Professor Dr. Michael Auer, Dr.-Ing. Walter Beck und Uwe Haug von einem geschäftlichen Aufenthalt in China zurück. Grund genug tradierte Vorstellungen zu hinterfragen …
Liebe Leserinnen und Leser,
zu allen Zeiten, in denen wirtschaftliche und gesellschaftliche Transformationen stattfinden, stellt sich die Frage: WelcheKompetenzen brauchen der Mensch oder auch Unternehmen, damit sie nicht nur Teil des Umbruchs sind, sondern sichpositionieren können, um den Wandel aktiv mitgestalten zu können. Die …
Vertrauen als Motor der digitalen Transformation
Im Gespräch mit Professor Dr. Maren Lay, Steinbeis-Unternehmerin am Steinbeis-Beratungszentrum IPAL - Institute for People Analytics & Leadership
Digitalisierung und künstliche Intelligenz sind allgegenwärtig. Auch die Arbeitswelt und somit die Personalentwicklung stehen dadurch vor tiefgreifenden Veränderungen. Doch wo Wandel stattfindet, …
Auf Personalentwicklung kommt es an…
…oder: Zukunftskompetenzen und lebenslanges Lernen im digitalen Wandel
Dass sich Personalentwicklung und betriebliche Weiterbildung im Zeitalter künstlicher Intelligenz, fortschreitender Digitalisierung und demografischer Veränderungen erneuern müssen, ist unumstritten: Sogenannte transformative Kompetenzen ergänzen das Spektrum klassischer, digitaler und technologischer Fähigkeiten und formen …
Führung im Wandel
Mit New Leadership, Team Staffing und KI den Weg für zukunftsfähige Organisationen ebnen
Die digitale Transformation fordert von Unternehmen ein neues Führungsverständnis – als Reaktion auf technologische Innovationen, hybride Arbeitsmodelle, generationsübergreifende Teams und die zunehmende Verschmelzung von Beruf und Privatleben. …
Mut statt Angst: Personalentwicklung neu denken
Im Gespräch mit Bruno Gross, geschäftsführender Gesellschafter der SAPHIR Deutschland GmbH
Eine Veränderung jagt die nächste – kaum ein Sprichwort beschreibt die heutige Realität besser. Ob wirtschaftlich oder gesellschaftlich: Die Dynamik ist enorm. Für Unternehmen bedeutet das, sich immer wieder …
Von der Wissensvermittlung zum Brückenbauer
Personalentwicklung als systemischer Resonanzraum
Die Personalentwicklung steht an einem Scheideweg – oder besser: in einem Spannungsfeld überlagerter Veränderungsdynamiken. Während Organisationen einerseits mit wachsenden Anforderungen an Innovationskraft, Adaptivität und Fachkräftesicherung ringen, vollzieht sich gleichzeitig ein tiefgreifender kultureller Wandel. Es reicht nicht …
Neudenken statt sich zu beklagen
Was wäre, wenn der Fachkräftemangel in Wahrheit kein Mangel an Menschen ist – sondern ein Mangel an Vorstellungskraft, Mut und Haltung?
In vielen Unternehmen wird über ausbleibende Bewerbungen geklagt. Doch vielleicht liegt die eigentliche Herausforderung nicht außerhalb, sondern im Inneren …
Die unterschätzte Fähigkeit in der modernen Arbeitswelt
Emotionale Intelligenz als Erfolgsfaktor
Emotionale Intelligenz galt lange als schwer greifbares Konzept jenseits traditioneller IQ-Tests. Doch aktuelle Studien und Modelle zeigen: Wer Emotionen versteht, nutzt und reguliert, ist beruflich oft erfolgreicher – unabhängig von Branche oder Position. Steinbeis-Unternehmerin Dr. Gülsüm …
So gelingt die moderne Führung
Steinbeis-Experten verbinden Selbst- mit Teamführung
In unserer dynamischen Wirtschaft braucht es mehr als nur gute Ideen. Strategische Transformation ist unerlässlich, um nachhaltiges Wachstum und Resilienz zu sichern. Visionäre Leader, die ihr Team begeistern, Führungskompetenz beherrschen und Veränderungen vorantreiben, sind gefragt. …
Weiterbildung im Umbruch
Von der Qualifikation zu Mensch-Maschine-Kompetenzarchitekturen und neuronalen Interfaces
In den letzten fünf Jahrzehnten hat sich das Verständnis von beruflicher Weiterbildung grundlegend gewandelt – und mit ihm die Anforderungen an Organisationen, Führungskräfte und Lernende. Aus der klassischen Weiterbildung, die vor allem …
Führung neu denken
Organisations- und Führungskultur als Schlüssel zur erfolgreichen Personalentwicklung
Führungskräfteentwicklung und die damit verbundene (Weiter)Entwicklung der Führungskultur spielen in Organisationen, die sich im Wandel befinden, eine entscheidende Rolle. Sie sind einerseits Bestandteil der Personalentwicklung, prägen aber zugleich im Rahmen der Führungs- …
Im Fokus: digitale Technologiekompetenz
Steinbeis-Experten wollen digitale Fähigkeiten der Unternehmen stärken
Die fortschreitende Digitalisierung verändert alle Bereiche unseres Lebens, sowohl beruflich als auch privat. Viele alltägliche Aktivitäten sind heute direkt von diesen Entwicklungen betroffen – sei es durch die Nutzung moderner Smartphones und Geräte …
Mit „VIRAL” die Transformation von Unternehmen gestalten
Im Gespräch mit Professor Dr. Daniel Graewe und Andreas Renner
Seit den 1990er-Jahren versuchen Modelle wie VUCA, BANI, TUNA, RUPT, CLEAR oder VOPA Plus Unternehmen Orientierung in einer immer weniger planbaren Welt zu geben. Doch jedes Modell hat seine Grenzen: …
Brückenbauer für den „New Mittelstand“
Der Transferpreis der Steinbeis-Stiftung zeichnet ein zukunftsweisendes Kooperationsprojekt im Bereich der Intralogistik aus
Den Transferpreis der Steinbeis-Stiftung – Löhn-Preis erhält in diesem Jahr das Ferdinand-Steinbeis-Institut (FSTI) gemeinsam mit den Partnerunternehmen Leadec FM BV & Co. KG, Liebherr-Hydraulikbagger GmbH und Sick …
KI und Daten in der Industrie: der Mensch im Mittelpunkt
Der Steinbeis-Dialog@Adlershof setzt sich mit den Fragen des Vertrauens und des kritischen Denkens auseinander
Die dritte Ausgabe des Steinbeis-Dialogs@Adlershof widmete sich einer der drängendsten Fragen unserer Zeit: Wie gestalten künstliche Intelligenz (KI) und datengestützte Innovationen die Geschäftswelt neu und warum …
Praxiserfahrung dank Simulator und digitalem Abbild
Die SimOps-Lernplattform des Herrenberger Steinbeis-Teams macht Softwareentwicklung unter realen Bedingungen möglich
Agile Ansätze beim Projektmanagement führen im Durchschnitt zu einem besseren Ergebnis. Zu diesem Schluss kommt der 2020 veröffentlichte Chaos Report der Standish Group [1]. Darin berichten Unternehmen, dass traditionell …
Nachhaltigkeit: ein Wettbewerbsvorteil im Mittelstand
Die Steinbeis Consulting Group unterstützt Hofmann Global auf dem Weg in eine nachhaltige Zukunft
Der deutsche Mittelstand steht vor großen Herausforderungen: Neben Digitalisierung und Fachkräftemangel rückt Nachhaltigkeit immer stärker in den Fokus der Unternehmen. Das umfasst nicht nur ökologische, sondern …
Strategische Synergie für nachhaltiges Wachstum
Steinbeis-Alumnus und Karlsruher Steinbeis-Team arbeiten bei der Wachstumsstrategie eines Unternehmens zusammen
Die I.NEO solutions GmbH, gegründet 2018 von Steinbeis-Hochschul-Alumnus Daniel Stevkovski, hat sich schnell als führender Anbieter von maßgeschneiderten Lösungen in den Bereichen Industrieservice, Engineering sowie der Transformation im Rahmen …
Ein Kunststoff revolutioniert Entwässerungssysteme
Kunststoff statt Gusseisen – der innovative Ansatz des Steinbeis-Teams in Horb
In Umgebungen wie Industrieanlagen, Schwimmbädern oder öffentlichen Verkehrsflächen sind Rinnensysteme und deren Abdeckungen extremen Anforderungen ausgesetzt: Neben der mechanischen Beanspruchung spielen vor allem Wettereinflüsse wie Feuchtigkeit, Nässe und Kälte …
Wenn Erfolg nur die halbe Wahrheit erzählt
Das bwcon research Team untersucht Misserfolgsfaktoren in der Verbundarbeit
In der Welt der Zusammenarbeit wird Erfolg gern groß gefeiert: Anstoßen auf den Projektabschluss, Best-Practice-Broschüren und Konferenzauftritte prägen das Bild. Doch wie steht es um die Vorhaben, die trotz guter Absichten …
Wegbereiter für eine zukunftsfähige Landwirtschaft
Erasmus+ EU-Projekt BOOST hebt das Agrarbusiness auf das nächste Level
Für technologische Fortschritte im Agrarsektor ist ein Wandel im Mindset der Akteure hin zu mehr unternehmerischem Denken unverzichtbar. Im Rahmen des Erasmus+ EU-Projekts BOOST fördert die bwcon GmbH deshalb gezielt …
Die Zukunft braucht Kooperation
Johann Löhn unterstreicht in Peking die Bedeutung des internationalen Technologietransfers
Wie kann Wissen schneller in marktfähige Innovationen überführt werden? Mit dieser Frage beschäftigte sich Professor Dr. Dr. h. c. mult. Johann Löhn beim diesjährigen Zhongguancun Forum in Peking. Der Ehrenkurator …
Wirtschaftsförderung: Ein Schirm in stürmischen Zeiten
Die Wirtschaftsförderung in Deutschland hat eine lange Entwicklungsgeschichte, die von sich verändernden Rahmenbedingungen und daraus entstehenden neuen Herausforderungen geprägt ist. Standen Anfang des 20. Jahrhunderts die Vermarktung von Gewerbeflächen und die Vermittlung allgemeiner standortrelevanter Informationen auf der Agenda der Wirtschaftsförderer, …
Liebe Leserinnen und Leser,
seit Jahrzehnten versteht sich Steinbeis als aktiver Partner der Wirtschaftsförderung – eine Rolle, die heute wichtiger ist denn je. In Zeiten geopolitischer Unsicherheiten, wirtschaftlicher Transformation und technologischer Umbrüche bietet Steinbeis Unternehmen Orientierung, Unterstützung und tragfähige Netzwerke. Nachhaltige Wirtschaftsförderung bedeutet mehr …
Wirtschaftsförderung: Lotse und Impulsgeber
Kooperationen, Netzwerke und Innovationen im Fokus
Seit der Gründung der Bundesrepublik Deutschland bis heute hat sich die Wirtschaftsförderung in ihrer Bedeutung und in ihren Aufgaben stark verändert [1], ihre Zielausrichtung aber beibehalten. Der Einsatz unternehmens- und wirtschaftsfördernder Instrumente und Maßnahmen …