Der erste Steinbeis-Dialog@Adlershof blickt auf Innovationen im Talentmanagement und der Fachkräfteentwicklung
Neuer Ort, neues Format: Im Juli diskutierten Expertinnen und Experten im neu eröffneten Steinbeis-Haus Berlin-Adlershof beim Steinbeis-Dialog@Adlershof eines der zentralen Themen unserer Zeit. Denn überall in Wirtschaft und Gesellschaft wird über den zunehmenden Fach- und Arbeitskräftemangel sowie die Talententwicklung gesprochen. Innovative Bildungsansätze an Schulen und Hochschulen, aber auch das Talentmanagement in den Unternehmen rücken immer weiter in den Fokus. Dabei verändern digitale Technologien wie die künstliche Intelligenz oder das Metaverse in rasanter Art und Weise die Möglichkeiten, aber auch die Erwartungen an Bildungskonzepte und die Talentförderung.
Zudem verändern sich die Parameter von Wertschöpfung und Unternehmensentwicklung: Vernetzte Leistungserbringung in spezifisch zusammengesetzten Ökosystemen gewinnt immer mehr an Bedeutung. Doch: Wie genau lassen sich solche innovativen Ansätze in der Bildung, der Lehre und im Unternehmensalltag etablieren? Was sind die Chancen und Herausforderungen, die sich daraus ergeben? Fünf Expertinnen und Experten aus dem Steinbeis-Verbund teilten beim Steinbeis-Dialog ihre Sichtweisen und Erfahrungen mit den Gästen aus dem Berliner Netzwerk.
Im Anschluss sorgten lebhafte Diskussionen in einer inspirierenden Atmosphäre für einen anregenden Dialog unter den Teilnehmenden. „Man muss die Herausforderungen des Transfers auf internationaler Ebene aufhängen“, so das Fazit von Dr. Gargouri Ahmed. Als Teilnehmer einer Delegation der tunesischen Agentur für Forschungsförderung (ANPR) brachte er eine internationale Sichtweise in die Diskussion und suchte Anknüpfungspunkte für die Internationalisierung des Technologietransfers.
Abgerundet wurde der Abend durch einen Marktplatz der verschiedenen beteiligten Steinbeis-Unternehmen und einige kulinarische Leckerbissen, die den lockeren Austausch und das Networking förderten.
Und es geht nahtlos weiter: Am 3. Dezember 2024 ist der nächste Dialog zum Thema „Talent Retention und Innovation Ecosystem Building“ geplant, der gemeinsam mit einer Delegation von EU-Forschungs- und Transfermanagern sowie weiteren Akteuren aus Adlershof gestaltet wird.
Professor Dr. Mario Vaupel (Professor an der Steinbeis Hochschule, Geschäftsführer der Steinbeis Schools of Next Practices GmbH) führte in seiner Keynote in das Thema Talentmanagement und Unternehmensentwicklung ein und gab eine Positionsbestimmung für Deutschland, auch im internationalen Vergleich.
Dr.-Ing. Peter Schupp (Geschäftsführer der Steinbeis School of Management and Technology (SMT)) verdeutlichte in seinem Impulsvortrag die Bedeutung des Ansatzes des Projekt-Kompetenz-Studiums, bei dem Studierende
berufsintegriert Wissen und Kompetenzen erwerben. Dabei betonte er die
Relevanz dieses Ansatzes für den Wissens- und Technologietransfer und vor allem für die VUCA- und Bildungs-Welt von morgen.
Sandra Pagaci hat an der Steinbeis School of Sustainable Innovation and Transformation das Diploma of advanced studies „Responsible Data Science“ entwickelt, das die Aspekte der Nachhaltigkeit und digitalen Transformation in Unternehmen zusammenbringt. In ihrem Impuls sprach sie von den nötigen Qualifikationen im Bereich der datengesteuerten Lösungen, um diese Transformationen zu meistern.
Professor Dr. Dr. Helmut Schneider (Senior Research Fellow am Ferdinand-Steinbeis-Institut (FSTI)) gab in seinem Impulsvortrag Einblicke in ein Reallabor zur Erforschung und Entwicklung zukunftsfähiger Wertschöpfung im Mittelstand. Aufbauend auf dem Ansatz der dualen wissenschaftlichen Forschung, der den unmittelbaren Nutzen für Wirtschaft und Gesellschaft in den Mittelpunkt stellt, berichtete er von der Gestaltung von Reallaboren zur Erprobung zukunftsfähiger Wertschöpfungsszenarien mit heterogenen Partnern und ging dabei auch auf die Funktionsweise solcher Reallabore, die bisherigen Erfahrungen damit sowie die dafür benötigten Kompetenzen ein.
Dr. Matthias Knauer, Mitgründer der TOPAS Industriemathematik GmbH, stellte deren Modellregion #MOIN vor, in der Young Talents Transferansätze durch Industriemathematik kennenlernen. „Mit #MOIN wollen wir vor allem Transfer in die Industrie schaffen“ betonte Matthias Knauer, Wahl-Bremer, dessen Leidenschaft es ist, Matheanwendungen der Gesellschaft nahezubringen und so auch das Interesse an MINT-Berufen schon bei Schülern zu wecken.
Weitere Impressionen und demnächst Informationen zum zweiten Steinbeis-Dialog@Adlershof finden sich unter www.steinbeis.de/steinbeis-dialog-adlershof
Kontakt
Frank Graage (Autor)
Geschäftsführer
Steinbeis Wissens- und Technologietransfer GmbH (Berlin)
Dr. Michael Ortiz (Autor)
Geschäftsführer
Steinbeis Beratungszentren GmbH (Stuttgart)
227255-48