Rückblick auf den Steinbeis Competence Tag 2017
Mehr als 200 Teilnehmer waren am 6. Dezember 2017 im Stuttgarter Haus der Wirtschaft beim Steinbeis Competence Tag dabei und diskutierten die Frage, was Führung in einer zunehmend komplexen und dynamischen Welt bedeutet und worin die aktuellen Herausforderungen an Führungskräfte liegen.
Prof. Dr. Dr. h.c. Werner G. Faix, Geschäftsführer und Gründer der School of International Business and Entrepreneurship (SIBE) der Steinbeis- Hochschule Berlin und Vize-Präsident der Steinbeis-Hochschule Berlin, betonte in seiner Eröffnungsrede das starke Zusammenspiel der drei fokussierten Faktoren Leadership, Education und Personality und beschrieb die Bildung von Führungskräften und ihre Veränderung im Laufe der Zeit wie auch die Änderung des Einstellungsverhaltens von Unternehmen im Hinblick auf Nachwuchsführungskräfte.
Dr. Andrej Heinke, Director Future Research and Technology Strategy (CR/FUR) bei der Robert Bosch GmbH, sprach in seinem Fachvortrag über aktuelle Megatrends, die die moderne Arbeitswelt gegenwärtig beeinflussen und in Zukunft beeinflussen werden, und betonte hierbei die Unverzichtbarkeit von kompetenten Führungskräften, deren Persönlichkeit und deren Bildung. Vor allem die Entwicklung von neuen Technologien, also die Robotik, die Automatisierung und die Artificial Intelligence (AI), seien Trends, die von Unternehmen erforscht werden müssen, sagte Heinke. Er sprach sich in Bezug auf das Thema „Maschinen als Menschenersatz“ für eine solidarische Zusammenarbeit zwischen Mensch und Maschine in der Zukunft aus. Das Ersetzen von menschlichen Arbeitskräften durch Maschinen würde vielleicht bei repetitiven Arbeiten Sinn ergeben, wenn Arbeit jedoch Improvisation, Kreativität und zwischenmenschliche Bindungen beinhalte, könne die Maschine den Menschen nicht verdrängen, so Heinke.
Im Anschluss führte Prof. Dr. Jürgen Abendschein, Geschäftsführer der Steinbeis-Hochschule Berlin, durch eine Podiumsdiskussion zum Leitthema des Tages. Vor allem das Zusammenspiel der Elemente Führung, Bildung und Persönlichkeit stand hierbei im Mittelpunkt. Kontroverse Argumente von Experten aus Bildung und Wirtschaft wurden vor allem im Hinblick auf die Persönlichkeit von Führungskräften ausgetauscht. Im Fokus stand der Vergleich zwischen einer autokratischen Führungskraft und der Führungskraft als einer Art „Coach“. Konsens der Diskussionsrunde war, dass der „Coach“, der seinen Mitarbeitern ermöglicht, an Zielen orientiert, eigenverantwortlich zu arbeiten, eine zukunftsfähigere Führungskraft darstellt, als der Autokrat. Dieser wurde aber nicht als gänzlich negativ abgestempelt, da eine autokratischere Führungskraft Vorteile für ein Unternehmen bringen kann, solange sie innovativ ist.
Am Nachmittag standen Fachvorträge zu den Themen „Synergetik und Selbstorganisation“ und „Elite-Universität quo vadis?“ auf dem Programm. Prof. em. Dr. rer. nat. Dr. h.c. mult. Hermann Haken stellte das von ihm geprägte Konzept der Synergetik vor und erläuterte die Laserexperimente und die physikalische Theorie der Synergetik, über die er in den letzten Jahrzehnten umfassende theoretische Werke sowie Anwendungen verfasst hat. Prof. Dr. Giorgi Khubua befasste sich im letzten Vortrag des Tages mit der Frage „Was unterscheidet die Elite-Universität von jeder anderen Universität?“. Dabei grenzte er die Elite-Universität klar von der Massen-Universität ab. Das stärkste Kriterium hierbei sei die Differenzierung, welche Elite-Universitäten vornehmen, sagte Khubua. Diese fokussieren die Qualität der Studierenden, wohingegen Massen- Universitäten die Quantität vorn anstellen. Die Zukunft von Elite- Universitäten beschrieb Khubua als sogenannte Netzwerk-Universität, die Beziehungen zu außeruniversitären Institutionen, wie die der Politik, Wirtschaft oder Kultur, aufbaut, um so Qualität und Wirtschaftlichkeit zu sichern.
Den Abschluss des Steinbeis Competence Tages 2017 bildete eine zweite Podiumsdiskussion, die den Schwerpunkt auf Ergebnisse aus der Bildungsforschung legte. Unter der Moderation von Prof. Dr. Dr. h.c. Werner G. Faix diskutierten die SIBE-Experten die Ergebnisse ihrer Dissertationen im Rahmen des Sonderforschungsprojektes „Leadership Education“, das in Kooperation mit der Ludwig-Maximilians-Universität München in den letzten Jahren durchgeführt wurde. Hervorgehoben wurden besonders die Verbindung der verschiedenen betriebswirtschaftlichen Führungsdefinitionen und die pädagogischen Ansätze hinter der Begrifflichkeit. So untersuchte Dr. Jens Mergenthaler den Begriff der Führung und damit verbunden die Bildung von Führungskräften genauer. Vor allem die Berücksichtigung des Geführten und nicht nur des Führenden fokussierte Mergenthaler in seinem Diskussionsbeitrag. Dr. Stefanie Kisgen erforschte die Entwicklung der Bildung von Führungskräften in der Zukunft und stellte eine Prognose für die Entwicklung der Leadership Education bis zum Jahr 2030 auf. Dr. Ardin Djalali beschäftige sich in seiner Forschung mit der MBA-Ausbildung von Führungskräften auf der ganzen Welt sowie mit der Veränderung dieser Programme im Zuge der Finanzkrise 2008/2009, während sich Silke Keim in ihrer Arbeit mit der Analyse von Kompetenzen befasste, die Personen in Führungsrollen benötigen. Hierbei untersuchte sie mehrere Tausend Kompetenzeinschätzungsbögen von Nachwuchsführungskräften.
Der Steinbeis Competence Tag 2017 stellte den Beginn einer Reihe internationaler, wissenschaftlicher Symposien dar, die mit dem Jahr 2018 eingeläutet werden. Die Organisatoren der Reihe sind die School of International Business and Entrepreneurship (SIBE) und die Steinbeis- Stiftung. Begleitend zu den Symposien wird die SIBE in Kooperation mit dem Springer Verlag ein wissenschaftliches Journal herausbringen, das grundlegende, inspirierende Gedanken sowie neue wissenschaftliche Erkenntnisse und Berichte über die bildungspraktische Wirklichkeit zusammenbringt. Initiatoren des Journals sind Prof. Dr. Dr. h.c. Werner G. Faix und Prof. Dr. Rudolf Tippelt.
Kontakt
Die Mitschnitte der von den Referenten freigegebenen Vorträge des Steinbeis Competence Tages finden Sie online in der Steinbeis-Mediathek auf www.steinbeis.de/mediathek.
Nick Lange
Steinbeis School of International Business and Entrepreneurship der Steinbeis-Hochschule Berlin (Herrenberg)