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Im Fokus Diversity: Gesellschaft im Wandel

Der demografische Wandel und der daraus resultierende Fachkräftemangel, Transnationalisierung und Individualisierung von Lebensverläufen, Digitalisierung und die durch Globalisierung immer stärker vernetzten Arbeits- und Lebenswelten der Menschen – Unternehmen müssen sich zukünftig noch stärker darauf einstellen, dass ihre Belegschaft immer vielfältiger und „bunter“ wird. Vor diesem Hintergrund gewinnt das Thema Diversity – der bewusste, wertschätzende und respektvolle Umgang mit Verschiedenheit und Individualität – immer mehr an Bedeutung. Denn gerade Unternehmen können davon profitieren, in heterogenen Teams zu arbeiten: Dort treffen unterschiedliche Perspektiven, Meinungen und Erfahrungen aufeinander, was zu höherer Kreativität und damit zu entscheidenden Wettbewerbsvorteilen führen kann. Wie Diversity und auch Diversity Management in der Praxis erfolgreich umgesetzt werden können, berichten Steinbeis-Experten im Fokusteil: Kollegiale Beratungen zur Förderung von interkultureller Kompetenz, Mädchen- und Frauenförderung, Diversity als Innovationstreiber und Erfolgsfaktor in Unternehmen und bei Start-ups, aber auch der Umgang mit Konflikten in der vielfältigen Belegschaft und Personalstrategien in Zeiten von Diversity – die Palette der Themen ist breit und vielfältig.

Eine Übersicht der “Im Fokus” Artikel finden Sie hier [1]