- Steinbeis Transfer-Magazin - https://transfermagazin.steinbeis.de -

Neue Zertifikatslehrgänge: Competence-Coach (SHB) und Competence-Trainer (SHB)

Weiterbildungen des Steinbeis-Transfer-Instituts kompetenz institut unisono

In Zusammenarbeit mit dem Trainer-Netzwerk Competence on Top bietet das Steinbeis-Transfer-Institut kompetenz institut unisono (kiu) seit Januar zwei neue Zertifikatslehrgänge an. Die Ausbildungen zum Competence-Coach (SHB) und zum Competence-Trainer (SHB) sind modular aufgebaut und setzen sich aus verschiedenen kompakten Ausbildungsmodulen zusammen. Die Wahlmodule bieten den Teilnehmern eine auf ihre persönlichen Interessen zugeschnittene Ausbildungsgestaltung. Sie entscheiden, welche Module sie wann, in welcher Reihenfolge und an welchem Standort absolvieren.

In der Ausbildung zum Competence-Coach (SHB) legen die Teilnehmer eine solide Grundlage für ihre professionelle Tätigkeit als Coach. Sie erlernen wirkungsvolle Fragetechniken und Interventionen, um Klienten in Veränderungsprozessen zu begleiten. Neben der Anwendung und Umsetzung der Methoden im geschützten Rahmen der Ausbildung vermittelt der Kurs kreative Ideen zum Einsatz von Coaching-Techniken im Kunden- oder Mitarbeitergespräch. Darüber hinaus lernen die Teilnehmer innovative Designs für erfolgreiche Coaching-Prozesse kennen, wie auch bewährte Interventionen für hartnäckige Probleme oder Verhaltensmuster. Mit einem umfangreichen Methodenkoffer begleitet der Coach Menschen in existentiellen Krisen, Konflikten oder komplexen Entscheidungssituationen.

Mit der Ausbildung zum Competence-Trainer (SHB) öffnen die Teilnehmer ihre Tür in die Welt der professionellen Seminar- und Workshop- Designs. Competence-Trainer beherrschen das Einmaleins der Konzeption erfolgreicher Veranstaltungen und holen alle Teilnehmer gleichermaßen ab. Sie begleiten sowohl Verhaltensänderungen, wie auch Persönlichkeitsentwicklungen. Die gut gefüllte Toolbox des Trainers ermöglicht ihm nicht nur ein State of the art-Seminardesign zu entwickeln, sondern auch den Lernerfolg nachhaltig zu sichern. Außerdem navigiert er zielsicher durch die Herausforderungen von Gruppenprozessen und Störungen. In beiden Ausbildungen wird der systemisch-konstruktivistische Ansatz mit Elementen aus der Erlebnispädagogik, dem Improvisationstheater und der Kunsttherapie kombiniert. Außerdem fließen Aspekte aus dem NLP, dem hypno-systemischen Ansatz und der Arbeit mit systemischen Strukturaufstellungen in die Seminare ein.